отстранён управляющим советом (Steering Council) на три месяца из-за жалобы на нарушение кодекса поведения. Решение об отстранении Тима принято на основе рекомендации, предоставленной командой, следящей за соблюдением кодекса поведения (Code of Conduct Workgroup).
В числе примеров нарушений, ставших причиной временного отстранения, упоминается участие в обсуждении изменений правил, позволяющих совету директоров удалять заслуженных членов организации Python Software Foundation (Fellows) в случае нарушения кодекса поведения, путём внутреннего голосования, без привлечения к голосованию других членов фонда.
Тим поставил под сомнение данное изменение и предложил проводить более детальное разбирательство, если среди голосующих есть несогласные. Информация при рассмотрении нарушений кодекса поведения не раскрывается, так как может причинить дополнительные страдания членам общества и людям, пострадавшим от поведения нарушителя. По мнению Тима, в ситуации, когда удаление участников за закрытыми дверями и без раскрытия перед сообществом сути нарушения может привести к злоупотреблениям, простого перевеса голосов недостаточно и требуется единогласное решение.
Среди перечисленных претензий к Тиму: нагнетание атмосферы страха, неуверенности и сомнений (FUD), что способствовало возникновению эмоциональных реакций у участников обсуждения; упоминание концепций обратного сексизма и обратного расизма; признание смешным старого потенциально оскорбительного в современных реалиях скетча SNL 1970-годов; упоминание ситуаций, связанных с сексуальными домогательствами и насилием (данные темы могут вызвать негативную реакцию у людей переживших насилие); обсуждение блокировок и удалений участников (воспринимается как раскрытие личной информации); расхождение взглядов с современными веяниями в области нейроразнообразия; обсуждение спорных тем или прошлых конфликтов; высказывание предположений о мотивах и психическом здоровье участников.
Источник: http://www.opennet.ru/opennews/art.shtml?num=61681